Experiencia Profesional

En su cuarto año, los estudiantes son contratados en diferentes partes de la Universidad para trabajar durante un trimestre. Además de la planificación y organización, los estudiantes obtienen habilidades en la gestión de recursos humanos al dirigir y evaluar la producción de los trabajadores. Estas posiciones no son remuneradas. El objetivo del módulo es dar a los estudiantes experiencia práctica de gestión en un campo que es posible que quieran seguir después de la graduación.

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