I. Aumentar e incorporar nuevas áreas geográficas en cada uno de los países a visitar.
II. Evaluar el proceso de la promoción y selección en cuanto a su efectividad en calidad y tiempo.
III.Mejorar herramientas y destrezas de los entrevistadores con énfasis en los aspectos cualitativos de los candidatos.
IV. Mejorar la eficiencia en la selección final de los estudiantes.
